E-Walidata
Perkara Perselisihan yang terselesaikan
Perkara Perselisihan yang terselesaikan
| Kode Indikator | Nama Indikator | Tahun | Satuan | Sumber Data | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | ||||
| 2.07.000078 | Perkara Perselisihan yang terselesaikan | 18 | 14 | 19 | 18 | 15 | Kasus | Dinas Tenaga Kerja |
| Isi | Deskripsi |
|---|---|
| Kode Indikator | 2.07.000078 |
| Uraian Indikator | Perkara Perselisihan yang terselesaikan |
| Produsen Data | Dinas Tenaga Kerja |
| Status | AKTIF |
| Satuan | Kasus |
| Definisi Operasional | Perselisihan Hubungan Industrial adalah Perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh karena adanya perselisihan mengenai perselisihan hak, perselisihan kepentingan, dan perselisihan pemutusan hubungan kerja serat perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh hanya dalam satu perusahaan |
| Tag | ANGGARAN RESPONSIF GENDER |
| Bidang Urusan | 2.07 - URUSAN PEMERINTAHAN BIDANG TENAGA KERJA |
| Mendukung Subkegiatan | - |
